Un Nouveau Visage pour le Volontariat au Sénégal : Dynamisme et Perspectives d'Avenir ?

Dans le cadre des travaux de structuration du Plan Sénégal Emergent Priorité Jeunesse, le Consortium Jeunesse Sénégal s’est vu confier un rôle prépondérant en tant que Lab leader du groupe des réformes. Ce leadership a permis d’instaurer une dynamique autour des questions cruciales de la jeunesse, parmi lesquelles le volontariat occupe une place centrale. Dans cette note de synthèse, nous mettrons en lumière les grandes réformes relatives au volontariat prises en charge par la cellule juridique du Ministère de la Jeunesse, de l’Emploi et de l’Insertion Professionnelle dans le cadre de ces travaux.

La Gouvernance du Volontariat : Vers une Structure Renforcée et Décentralisée

La mise en place d’une commission de gouvernance du volontariat constitue une avancée majeure dans le cadre de ces réformes. Cette commission aura pour mission de décider, d’orienter et de répartir les responsabilités entre les organes impliqués dans le développement du volontariat. Parmi ses missions, on retrouve l’élaboration du plan stratégique du volontariat, la coordination des aspects administratifs et financiers, ainsi que le suivi et l’évaluation des activités volontaires. De plus, la création de la Direction Générale du Volontariat et du Service Civique permettra une meilleure mise en œuvre de la loi d’orientation et du plan stratégique du volontariat.

Le Comité National et des Acteurs du Volontariat, successeur du Comité National de Coordination des Acteurs pour la Promotion du Volontariat, jouera un rôle essentiel dans la promotion et la coordination des activités volontaires à l’échelle nationale. Sa décentralisation au niveau régional et départemental renforcera son impact sur le terrain et permettra une meilleure prise en compte des spécificités locales.

Le Centre National de Promotion du Volontariat : Un Pilier de Formation et de Valorisation

Le consensus s’est dégagé autour de la nécessité de créer un centre national autonome dédié à la formation, à la préparation et à la valorisation des volontaires. Ce centre, qui sera décentralisé au niveau régional et départemental, constituera un lieu d’accueil, de formation et de préparation pour toutes les missions de volontariat, nationales et internationales. Le développement d’un livret du volontaire permettra de mieux informer et préparer les volontaires, tout en fournissant aux formateurs un cadre de référence pour leur mission.

Le Fonds National pour la Promotion du Volontariat : Vers une Gestion Mutualisée et Transparente

La question de la gestion des fonds dédiés à la promotion du volontariat a été au cœur des débats. Le plaidoyer en faveur de la mutualisation de ces fonds au sein d’une structure neutre et transparente a été largement soutenu. Cette structure, qui aura pour mission de rechercher et de capter des fonds dédiés au volontariat, contribuera à renforcer la pérennité et l’efficacité des actions volontaires.

La Plateforme Nationale des Volontaires : Un Hub d’Information et d’Interaction

La création de la plateforme nationale des volontaires constitue une avancée significative dans la promotion et la valorisation du volontariat. Cette plateforme, hébergée sur le site du Collectif des Volontaires du Sénégal (CODEVS), vise à mettre en lumière les actions volontaires, à évaluer leur impact socio-économique et à centraliser les demandes d’agrément des organisations de volontariat. Elle sera également un espace de e-learning, fournissant des informations et des ressources sur le volontariat.

Le Renforcement des Capacités du Ministère de la Jeunesse, de l’Emploi et de l’Entrepreneuriat : Pour une Action Plus Efficace

Le projet de renforcement des capacités des acteurs impliqués dans la mise en œuvre du Plan Sénégal Emergent Priorité Jeunesse vise à accroître les ressources humaines et techniques du Ministère de la Jeunesse. Ce projet permettra une meilleure coordination et une action plus efficace dans la prise en charge des questions de jeunesse.

La Valorisation des Acquis de l’Expérience : Un Pont entre Volontariat et Emploi

La mise en place d’un système de valorisation des acquis de l’expérience permettra de reconnaître et de certifier les compétences acquises à travers le volontariat. Cette mesure favorisera la transition entre volontariat et emploi, tout en valorisant l’engagement citoyen des jeunes.

En conclusion, les réformes relatives au volontariat prises en charge dans le cadre du Plan Sénégal Emergent Priorité Jeunesse représentent une avancée significative dans la promotion et la valorisation du volontariat au Sénégal. Ces réformes renforcent la gouvernance du volontariat, améliorent les conditions de formation et de préparation des volontaires, et favorisent une gestion transparente et efficace des ressources dédiées au volontariat. Elles constituent un pas important vers la construction d’une société plus solidaire, dynamique et engagée.